Aktualności urzędu - Powiatowy Urząd Pracy w Ostrowie Wielkopolskim

Informacje o wybranych załącznikach

• 2025 _KFS_Wniosek _nowy:

  Załącznik dotyczy wniosku o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców. Kluczowym punktem jest informacja, że dofinansowanie wynosi 100% dla mikroprzedsiębiorstw oraz 80% dla innych przedsiębiorstw, pod warunkiem, że wnioskodawca spełnia określone kryteria i przedstawi wymagane dokumenty.

• Formularz inf. przedst. przy ubieganiu się o pomoc - rybołówstwo:

  Załącznik przedstawia formularz informacji, który należy wypełnić przy ubieganiu się o pomoc publiczną, w szczególności dla przedsiębiorstw z sektora rybołówstwa. Kluczowym punktem jest, że formularz zawiera szczegółowe pytania dotyczące danych podmiotu, jego sytuacji ekonomicznej oraz informacji o planowanym przedsięwzięciu, na które ubieganie się o pomoc ma być związane.

• Instrukcja wypełniania wniosku elektronicznego KFS 2025_6:

  Załącznik zawiera szczegółową instrukcję dotyczącą składania wniosku o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie kształcenia ustawicznego. Kluczowe punkty obejmują wymagania dotyczące wypełnienia wniosku, zasady podpisywania oraz niezbędne załączniki, które muszą być dołączone do aplikacji.

• Obowiązek informacyjny RODO:

  Załącznik dotyczy obowiązku informacyjnego wynikającego z RODO, który wskazuje na przetwarzanie danych osobowych przez Powiatowy Urząd Pracy w Ostrowie Wielkopolskim. Kluczowe informacje obejmują prawa osób, których dane dotyczą, oraz obowiązki administratora danych w zakresie ochrony prywatności.

• Załącznik do wniosku nr 1 - Dane niezbędne do wniosku:

  Załącznik do wniosku nr 1 przedstawia dane dotyczące uczestników kształcenia ustawicznego, z podziałem na tematykę szkoleń oraz rodzaje wsparcia. Kluczowym punktem jest analiza potrzeb kształcenia w kontekście zawodów deficytowych oraz wsparcia rozwoju kompetencji w różnych grupach wiekowych i zawodowych.

• Załącznik do wniosku nr 2 - Oświadczenie pracodawcy:

  Załącznik dotyczy oświadczenia pracodawcy, które zawiera potwierdzenie zgodności informacji z aktualnym stanem prawnym oraz zobowiązania do przestrzegania zasad dotyczących kształcenia ustawicznego pracowników. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że pracodawca nie ma zaległości w wypłacaniu wynagrodzeń oraz nie toczy się wobec niego postępowanie upadłościowe.

• Załącznik do wniosku nr 3 - Program kształcenia ustawicznego:

  Załącznik przedstawia program kształcenia ustawicznego zaprezentowany przez instytucję szkolącą lub egzaminującą. Kluczowym punktem dokumentu są szczegóły dotyczące organizacji kształcenia, w tym dane instytucji, plan nauczania oraz warunki realizacji kursu.

• Załącznik do wniosku nr 4 - oświadczenie o uzyskanej pomocy de minimis:

  Załącznik zawiera oświadczenie dotyczące uzyskanej pomocy de minimis zgodnie z odpowiednimi regulacjami prawnymi. Kluczowym punktem jest obowiązek podania informacji o wysokości otrzymanej pomocy oraz konsekwencjach prawnych za przedstawienie nieprawdziwych danych.

• Załącznik do wniosku nr 5 - oświadczenie pracodawcy dot. regresji wobec Ukrainy:

  Załącznik zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące ubiegania się o wsparcie finansowe z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników. Kluczowym punktem jest zapewnienie, że nie istnieją przeszkody do uzyskania pomocy na podstawie obowiązujących przepisów unijnych i krajowych.

• Oświadczenie do priorytetu nr 1 limit podstawowy:

  Załącznik dotyczy oświadczenia pracodawcy dotyczącego spełniania warunków Priorytetu nr 1, który koncentruje się na rozwoju umiejętności w deficytowych zawodach. Kluczowym punktem jest deklaracja, że osoby wskazane do kształcenia będą uczestniczyć w programach zgodnych z Barometrem Zawodów 2025 dla regionu.

• Oświadczenie do priorytetu nr 2 limit podstawowy:

  Załącznik dotyczy oświadczenia pracodawcy o spełnieniu wymagań Priorytetu nr 2, który wspiera rozwój umiejętności i kwalifikacji związanych z nowymi procesami oraz technologiami w miejscu pracy. Kluczowym punktem jest obowiązek udowodnienia zakupu nowych maszyn lub wdrożenia nowych systemów w ciągu określonego czasu przed lub po złożeniu wniosku o dofinansowanie.

• Oświadczenie do priorytetu nr 3 limit podstawowy:

  Załącznik dotyczy oświadczenia pracodawcy o spełnianiu wymogów Priorytetu nr 3 w kontekście wsparcia kształcenia ustawicznego po powodzi we wrześniu 2024 roku. Kluczowym punktem jest potwierdzenie konieczności nabycia nowych umiejętności w związku z działalnością firmy w obszarze objętym szczególnymi rozwiązaniami po powodzi.

• Oświadczenie do priorytetu nr 4 limit podstawowy:

  Załącznik dotyczy oświadczenia Pracodawcy o spełnianiu Priorytetu 4, który koncentruje się na poprawie zarządzania i komunikacji w firmie oraz przeciwdziałaniu dyskryminacji i mobbingowi. Kluczową informacją jest zobowiązanie do wzmocnienia umiejętności zarządzania i stworzenia środowiska opartego na równości oraz integracji w miejscu pracy, co wpływa na kulturę organizacyjną i zadowolenie pracowników.

• Oświadczenie do priorytetu nr 5 limit podstawowy:

  Załącznik dotyczy Oświadczenia Pracodawcy o spełnianiu Priorytetu nr 5, który koncentruje się na promowaniu zdrowia psychicznego w miejscu pracy. Kluczowym punktem jest potrzeba organizacji szkoleń i działań wspierających zdrowe i produktywne środowisko pracy.

• Oświadczenie do priorytetu nr 6 limit podstawowy:

  Załącznik dotyczy oświadczenia pracodawcy w związku ze spełnieniem wymagań priorytetu nr 6 dotyczącego wsparcia cudzoziemców na rynku pracy w Polsce. Kluczowym punktem jest stwierdzenie, że wsparcie może dotyczyć tylko szkoleń dla cudzoziemców oraz potwierdzenie zgodności informacji zawartych w oświadczeniu z prawdą.

• Oświadczenie do priorytetu nr 7 limit podstawowy:

  Załącznik dotyczy oświadczenia pracodawcy o spełnianiu wymagań priorytetu nr 7, który dotyczy dofinansowania rozwoju umiejętności w sektorze zdrowotnym i opiekuńczym. Kluczowym punktem jest, że dofinansowanie dostępne jest dla pracodawców z odpowiednimi kodami PKD, a jednocześnie nie mogą oni ubiegać się o finansowanie tych samych szkoleń z innych publicznych źródeł.

• Oświadczenie do priorytetu nr 8 limit podstawowy:

  Załącznik zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące spełniania wymogów dla Priorytetu nr 8, który koncentruje się na rozwoju umiejętności cyfrowych. Kluczowym punktem jest konieczność wykazania bezpośredniego związku między stanowiskiem pracy a planowanym kształceniem ustawicznym dla każdej wnioskowanej osoby.

• Oświadczenie do priorytetu nr 9 limit podstawowy:

  Załącznik dotyczy oświadczenia pracodawcy o spełnieniu wymagań priorytetu nr 9 dotyczącego rozwoju umiejętności w kontekście transformacji energetycznej. Kluczowym punktem jest potwierdzenie przez pracodawcę, że informacje zawarte w oświadczeniu są aktualne i zgodne z prawdą, a ich fałszowanie niesie za sobą konsekwencje.

• Oświadczenie do priorytetu nr 14 limit podstawowy:

  Załącznik dotyczy oświadczenia pracodawcy o spełnianiu wymogów związanych z Priorytetem nr 14, koncentrując się na wprowadzeniu elastycznego czasu pracy oraz promowaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Kluczowym punktem jest zestawienie obszarów tematycznych, takich jak zarządzanie czasem, komunikacja w zdalnym środowisku pracy oraz techniki motywacyjne, które mają wspierać rozwój umiejętności pracowników w kontekście elastyczności pracy.

• Oświadczenie do priorytetu nr 10 limit rezerwy:

  Załącznik stanowi oświadczenie pracodawcy dotyczące spełnienia warunków priorytetu nr 10, który dotyczy wsparcia kształcenia ustawicznego osób powyżej 50. roku życia. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że wskazane osoby są w odpowiednim wieku oraz reprezentowanie pełnej prawdziwości przedstawionych informacji.

• Oświadczenie do priorytetu nr 11 limit rezerwy:

  Załącznik zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące spełniania wymogów Priorytetu nr 11, który dotyczy wsparcia rozwoju umiejętności osób z niepełnosprawnością. Kluczowym punktem jest potwierdzenie przez pracodawcę, że wskazane osoby do kształcenia spełniają kryteria oraz aktualność przedstawionych informacji.

• Oświadczenie do priorytetu nr 12 limit rezerwy:

  Załącznik zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące spełniania wymogów Priorytetu nr 12, który dotyczy wsparcia rozwoju umiejętności osób z niskim wykształceniem. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że osoby wskazane do kształcenia nie posiadają świadectwa dojrzałości ani nie ukończyły szkoły na żadnym poziomie.

• Oświadczenie do priorytetu nr 13 limit rezerwy:

  Załącznik dotyczy oświadczenia pracodawcy o spełnianiu wymogów Priorytetu nr 13 dotyczącego wsparcia rozwoju umiejętności i kwalifikacji w określonych branżach. Kluczowym punktem jest wymóg posiadania odpowiedniego kodu PKD oraz uzasadnienia konieczności nabycia nowych umiejętności przed przystąpieniem do kształcenia w ramach priorytetu.

• Zasady ubiegania się o środki KFS w 2025 obow. od 01.06.2025:

  Załącznik przedstawia zasady ubiegania się o środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego, które będą obowiązywać od 1 czerwca 2025 roku. Kluczowym punktem jest określenie procedur ubiegania się o dofinansowanie kształcenia ustawicznego dla pracowników, w tym zasady finansowania oraz kryteria oceny wniosków przez odpowiednie instytucje.

• Wyjaśnienia do priorytetów 2025 (2):

  Załącznik przedstawia priorytety Ministra ds. Pracy dotyczące wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego, z naciskiem na wsparcie rozwoju umiejętności w różnych obszarach zawodowych. Kluczowymi punktami są priorytety dotyczące kształcenia ustawicznego uzależnione od deficytowych zawodów, zdrowia psychicznego oraz dostosowania się do nowoczesnych procesów pracy, co ma na celu poprawę sytuacji na rynku pracy.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.