Celem zwolnienia z składki na Fundusz Pracy dla osób powyżej 50 roku życia jest zachęcenie pracodawców do zatrudniania tej grupy wiekowej. Zwolnienie przysługuje przez 12 miesięcy od momentu zawarcia umowy o pracę, w przypadku osób, które ukończyły 50 lat i były zarejestrowane jako bezrobotne w ciągu ostatnich 30 dni. Dodatkowo, zwolnienie dotyczy osób, które ukończyły 55 lat (kobiety) i 60 lat (mężczyźni).
Prawo do zwolnienia mają pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne zatrudniające osoby skierowane przez urząd pracy. Dzięki temu pracodawcy mogą zmniejszyć koszty zatrudnienia. Podstawą prawną jest art. 104b.
