Zapraszamy do zapoznania się z wynikami naszej piatej edycji badania "Barometr zawodów".
Celem badania jest wskazanie zawodów, na które w kolejnym roku będzie zwiększone / zmniejszone zapotrzebowanie wśród pracodawców. Barometr jest badaniem jakościowym. Uczestniczą w nim eksperci z powiatowych urzędów pracy, w tym doradcy zawodowi, pośrednicy pracy i osoby odpowiedzialne za współpracę z przedsiębiorcami.
Efektem badania są zestawienia zawodów poklasyfikowanych w trzy grupy - tych, w których wystąpi niedobór pracowników, nadmiar pracowników oraz równowaga popytu i podaży. Zestawienia prezentowane są w formie plakatów.
Barometr systematyzuje wiedzę ekspertów z powiatowych urzędów pracy dotyczącą zapotrzebowania na pracowników na lokalnych rynkach pracy. Wskazuje również, jakie szkolenia powinny być organizowane w danym powiecie (i w jakich powinni uczestniczyć poszukujący zatrudnienia).
Do roku 2019 badanie Barometr zawodów realizowane było równolegle do prowadzonego w całej Polsce (na mocy zapisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy) badania ilościowego pod nazwą Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych (MZDiN). Decyzją Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, od roku 2020, z racji swojej komplementarności, badania te zostały połączone w jedno wspólne badanie pod nazwą Barometr zawodów.
Barometr pokazuje zapotrzebowanie na zawody w każdym z powiatów w Polsce.
Od 2015 roku funkcjonuje serwis internetowy, w którym wyniki badania prezentowane są za pomocą map i tabel.
Serwis znajduje się pod adresem http://barometrzawodow.pl/
Aktualnie sytuacja ostrowskiego rynku pracy jest dość specyficzna. Rynek ten od kilku miesięcy nie generuje wzrostu nowych miejsc prac, z kolei w statystykach publicznych służb zatrudnienia widoczny jest znaczy spadek ofert pracy zgłaszanych do Powiatowego Urzędu Pracy. Jednocześnie obserwuje się systematyczne podjęcia pracy osób jej poszukujących, co może przyczynić się do powolnego wypełniania luk kadrowych w firmach. Nadchodzący rok 2025, zdaniem ekspertów, może być dość niestabilny dla pracodawców. W deficycie utrzymają się liczne profesje z branży budowlanej i produkcyjnej. Zwiększą się problemy z pozyskaniem pracowników w branży medycznej. W szkolnictwie brakuje psychologów i nauczycieli na wszystkich etapach edukacji: przedszkola, szkół podstawowych i ponadpodstawowych. Niedobory kandydatów będą wynikały przede wszystkim z trudnych warunków pracy, nieatrakcyjnych wynagrodzeń, braków w kwalifikacjach i doświadczeniu zawodowym. Z prognoz nie wynika, aby w 2025 roku miały pojawić się znaczące nadwyżki pracowników.
2025 Powiat ostrowski
Linki do plakatów
Plakat: Powiat Województwo wielkopolskie Polska
