Strona główna - Powiatowy Urząd Pracy w Ostrowie Wielkopolskim

Zatrudnianie cudzoziemców - wymagane załączniki:

1. kopia wszystkich wypełnionych stron z ważnego paszportu cudzoziemca, którego dotyczy wniosek;
2. jeżeli cudzoziemiec przebywa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej - kopia ważnego dokumentu uprawniającego do pobytu na terytorium Polski;
3. dowód wpłaty za złożenie:

• wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową -  100 zł
• oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi -  400 zł

4. oświadczenie dot. niekaralności pracodawcy opatrzone kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym (profilem zaufanym ePUAP) albo podpisem osobistym - powinno być zgodne ze stanem faktycznym na dzień złożenia wniosku i podpisane nie wcześniej niż 30 dni przed tym dniem, oświadczenie dot. karalności pracodawcy jest ważne wyłącznie w przypadku, jeśli zostało podpisane przez samego pracodawcę lub prokurenta;
5. jeżeli w sprawie działa pełnomocnik, należy załączyć pełnomocnictwo w postaci dokumentu elektronicznego opatrzonego przez pracodawcę kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym (profilem zaufanym ePUAP) albo podpisem osobistym;
6. w przypadku agencji pracy tymczasowej  - dokument sporządzony przez pracodawcę użytkownika ws. uzgodnień dot. skierowania cudzoziemca do pracy. Porozumienie powinno zawierać dane dot.: rodzaju, miejsca, okresu oraz wymiaru czasu pracy, a także wymagania kwalifikacyjne;
7. w przypadku zawodów regulowanych - dokumenty potwierdzające, że cudzoziemiec spełnia wymagania kwalifikacyjne i inne warunki do pracy w zawodzie regulowanym, uznawane w Polsce     (w przypadku kierowcy ciągnika siodłowego, konieczne jest załączenie wymaganego prawa jazdy, karty kierowcy oraz świadectwa kwalifikacji lub oświadczenia pracodawcy o spełnieniu wymogów        w przyszłości);

• dokumenty sporządzone w języku obcym, z wyjątkiem dokumentu podróży dołącza się wraz z ich tłumaczeniem na język polski, dokonanym przez tłumacza przysięgłego

8. wysokość wynagrodzenia, która będzie określona w umowie z cudzoziemcem, nie może być niższa od wynagrodzenia pracowników wykonujących w tym samym wymiarze czasu pracę porównywalnego rodzaju lub na porównywalnym stanowisku.

Złożenie niekompletnego oświadczenia lub bez kompletu załączników będzie skutkowało wezwaniem przez organ prowadzący sprawę do uzupełnienia braków formalnych. Nieuzupełnienie braków formalnych w przewidzianym terminie spowoduje pozostawienie sprawy bez rozpatrzenia.