JESTEŚ OSOBĄ BEZROBOTNĄ LUB BIERNĄ ZAWODOWO
|
![]() |
zmiany w kodeksie pracy od 24 grudnia 2025 - Powiatowy Urząd Pracy w Ostrowie Wielkopolskim
Punkt wsparcia dla młodzieży w powiecie ostrowskim
Główne zmiany w kodeksie pracy od 24 grudnia 2025:
- Neutralność płciowa stanowisk
Ogłoszenia o pracę i nazwy stanowisk muszą być neutralne płciowo (np. "pracownik ds. biurowych" zamiast "sekretarka").
Niedostosowanie może skutkować karami finansowymi od Państwowej Inspekcji Pracy.
- Jawność wynagrodzeń w rekrutacji
Pracodawca musi poinformować kandydata o początkowym wynagrodzeniu lub jego przedziale.
Informacja ta musi być przekazana przed rozmową kwalifikacyjną lub zatrudnieniem, najczęściej w ogłoszeniu.
Należy też poinformować o postanowieniach układu zbiorowego lub regulaminu wynagradzania.
- Zakaz pytania o historię płac
Pracodawca nie może pytać o wynagrodzenie otrzymywane u poprzednich pracodawców.
- Niedyskryminujący proces rekrutacji
Cały proces rekrutacyjny musi przebiegać w sposób niedyskryminujący.
Co to oznacza w praktyce?
- Dla pracodawców: Konieczność weryfikacji ogłoszeń, dostosowania nazewnictwa stanowisk w dokumentacji (umowy, regulaminy) na przyszłość, aby unikać różnic
- Dla kandydatów: Większa transparentność i pewność co do zarobków, możliwość lepszego negocjowania warunków zatrudnienia













