Od dnia 28 października 2022 r. weszły w życie rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej zmieniające dotychczas obowiązujące. 

         Od tego dnia pracodawca nie ma możliwości złożenia oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi w celu zatrudnienia obywatela Rosji.  By zalegalizować pracę obywatela Rosji należy wnioskować o wydanie zezwolenia na pracę.

        Oświadczenia dla obywateli Rosji, które wpływały do dnia 27 października 2022 r. włącznie, będą rozpatrywane zgodnie z wcześniejszymi przepisami.

        Zmiany dotyczą również procedury wydania zezwolenia typ S na pracę sezonową.
       Od dnia 28 października 2022 r. w przypadku wniosków dot. powierzenia pracy obywatelowi Rosji:

• do wniosku należy załączyć informację starosty;
• nie ma możliwości wnioskowania dla obywatela Rosji o wpis wielosezonowy,
• po otrzymaniu zezwolenia typ S, nie będzie możliwości powierzenia obywatelowi Rosji na 30 dni pracy niesezonowej.

      Tak, jak w przypadku oświadczeń, wnioski złożone do dnia 27 października 2022 r. włącznie, będą rozpatrywane zgodnie z wcześniejszymi przepisami.

Obywatele Federacji Rosyjskiej, którzy pracowali legalnie przed wprowadzeniem zmian, mogą kontynuować pracę do końca ważności oświadczenia lub zezwolenia na pracę sezonową. Do postępowań wszczętych i niezakończonych przez wejściem w życie rozporządzeń będą stosowane przepisy dotychczasowe.