Powiatowy Urząd Pracy informuje, że z dniem 01 lipca 2024 roku wchodzi w życie zmiana ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa.
Główne zmiany dotyczą:

• przedłużenia do dnia 30 września 2025 r. legalizacji pobytu obywateli Ukrainy na      terytorium RP;
• skrócenia z 14 na 7 dni terminu na przesłanie powiadomienia przez pracodawcę zatrudniającego obywatela Ukrainy;
• dodania wymogu wskazywania w powiadomieniu o zatrudnieniu obywatela Ukrainy
  co najmniej minimalnego wynagrodzenia o pracę lub minimalnej stawki godzinowej;

Ponadto ustawa wskazuje obowiązek złożenia powiadomienia o zatrudnieniu obywatela Ukrainy      w sytuacji gdy:

• zmienił się rodzaj umowy pomiędzy podmiotem powierzającym wykonywanie pracy                    a obywatelem Ukrainy (np. z umowy o pracę na umowę zlecenie),
• zmieniło się stanowisko,
• zmienił się rodzaj wykonywanej pracy,
• zmniejszono wymiar czasu pracy lub liczbę godzin pracy w tygodniu lub miesiącu określony    w powiadomieniu,
• obniżono miesięczną lub godzinową stawkę wynagrodzenia określoną
  w powiadomieniu z dnia 15 maja 2024 roku oraz niektórych innych ustaw.

 
Opisane zmiany wprowadza ustawa z dnia 15 maja 2024 r. o zmianie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz niektórych innych ustaw
(Dz. U.2024  poz. 854)